Tugas UTS EKONOMETRIKA/PUTRI DIAN/2015020067


TUGAS EKONOMETRIKA
Analisis  Kompetensi, Motivasi Dan Komitmen Terhadap Kinerja Kerja Karyawan Pada Badan Penanaman Modal dan Perizinan Di Kabupaten Sukoharjo



www.uniba.ac.id
www.supawi-pawenang.blogspot.com

DISUSUN OLEH :
         Nama   : PUTRI DIAN NINGSIH
         NIM     : 2015020067
         Blog     : http://manajemenputridian.blogspot.com

Manajemen A1 / smt. 6

FAKULTAS EKONOMI MANAJEMEN
UNIVERSITAS ISLAM BATIK SURAKARTA
2018







EKONOMETRIKA
JUDUL

Analisis  Kompetensi, Motivasi Dan Komitmen Terhadap Kinerja Kerja Karyawan Pada Badan Penanaman Modal dan Perizinan Di Kabupaten Sukoharjo
PERMASALAHAN
Kompetensi, Motivasi Dan Komitmen :
1.      Apakah terdapat pengaruh secara simultan antara kompetensi, motivasi dan komitmen, terhadap Kinerja Kerja Karyawan Pada Badan Penanaman Modal dan Perizinan Di Kabupaten Sukoharjo?
2.      Apakah terdapat pengaruh dari kompetensi terhadap Kinerja Kerja Karyawan Pada Badan Penanaman Modal dan Perizinan Di Kabupaten Sukoharjo?
3.      Apakah terdapat pengaruh dari motivasi terhadap Kinerja Kerja Karyawan Pada Badan Penanaman Modal dan Perizinan Di Kabupaten Sukoharjo?
4.      Apakah terdapat pengaruh dari komitmen terhadap Kinerja Kerja Karyawan Pada Badan Penanaman Modal dan Perizinan Di Kabupaten Sukoharjo?
MODEL
Y = a + bx1 + bx2 + bx3 + c
DATA KUANTITATIF
JENIS DATA
SUMBER DATA
TEKNIK TARIK DATA
X1 =  Kompetensi
X2 = Motivasi
X3= Komitmen
Y = Kinerja Karyawan
Sumber data yang akan dipakai adalah sumber data primer
Teknik tarik data yang akan dipakai adalah teknik tarik data kuesioner


DATA
Data
Variabel
Indikator
Butir Pertanyaan
Nominal
Kompetensi
·         Keahlian
·          Keterampilan dasar
·          pengalaman
o   Apakah keahlian yang baik harus dimiliki karyawan yang berkompetensi?
o   Apakah karyawan yang mempunyai ketrampilan dasar dapat menyelesaikan pekerjaannya ?
o   Apakah pemimpin perlu menilai pengalaman   karyawan ?
Nominal
Motivasi
·         Penghargaan
·         Rasa aman
·         Insentif
o   Apakah perusahaan perlu memberikan penghargaan kepada karyawannya?
o   Apakah karyawan perlu di berikan jaminan rasa aman dalam bekerja ?
o   Apakah kinerja karyawan yang baik dan memeneuhi target perusahaan perlu mengasih insetif ?
Nominal
Komitmen
·         Loyalitas
·         Proses berkelanjutan
o   Apakah dengan mempunyai loyalitas perusahaan menjadi maju ?
o   Apakah perusahaan   melakukan proses berkelanjutan dapat menjamin keberhasilan kelanjutan perusahaan?
Nominal
Kinerja Karyawan

·         Profesionalisme
·         Motivasi
·         Disiplin
o   Apakah dengan profesionalisme  yang baik dapat meningkatkan kinerja karyawan?
o   Apakah perusahaan perlu melakukan motivasi kepada karyawan agar meningkatkan kinerja karyawan?
o   Apakah karyawan yang mempunyai displin yang tinggi dapat mengoptimalkan kinerja karyawan ?



Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

TUGAS UTS analisa CEO strategi perkembangan BMW

Gambar
TUGAS MANAJEMEN MANAJERIAL MAKALAH ‘‘STRATEGI PERKEMBANGAN PERUSAHAAN BMW’’ DI SUSUN OLEH  : NAMA        : PUTRI DIAN NINGSIH           NIM            : 2015020067           KELAS       : MANAJEMEN A1/V FAKULTAS EKONOMI MANAJEMEN UNIVERSITAS ISLAM BATIK SURAKARTA TAHUN 2017/2018 www.supawi-pawenang.blogspot.com www.uniba.ac.id KATA PENGANTAR Dengan menyebut nama Allah SWT yang Maha Pengasih lagi Maha Penyayang, kami panjatkan puji dan syukur atas kehadirat-Nya, yang telah melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya sehingga kami dapat menyelesaikan penyusunan makalah Perekonomian Indonesia dengan tema pilihan yaitu “STRATEGI PERKEMBANGAN PERUSAHAAN BMW”.             Makalah ini dibuat dalam rangka memenuhi tugas mata kuliah Manajemen Manajerial. Terlepas dari semua itu, kami menyadari sepenuhnya bahwa masih banyak kekurangan baik dari segi susunan kalimat maupun tata bahasanya. Oleh karena itu kami dengan senang hati menerima kritik d
Baca selengkapnya

Tugas UAS

Gambar
TUGAS UAS MANAJEMEN MANAJERIAL MAKALAH ‘‘TEORI OPTIMASI’’ DI SUSUN OLEH  : NAMA        : PUTRI DIAN NINGSIH           NIM            : 2015020067           KELAS       : MANAJEMEN A1/V   WEB         : www.manajemenputridian.blogspot.com www.uniba.ac.id www.supawi-pawenang.blogspot.com FAKULTAS EKONOMI MANAJEMEN UNIVERSITAS ISLAM BATIK SURAKARTA TAHUN 2017/2018 KATA PENGANTAR Dengan menyebut nama Allah SWT yang Maha Pengasih lagi Maha Penyayang, kami panjatkan puji dan syukur atas kehadirat-Nya, yang telah melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya sehingga kami dapat menyelesaikan penyusunan makalah Perekonomian Indonesia dengan tema pilihan yaitu “TEORI OPTIMASI”.             Makalah ini dibuat dalam rangka memenuhi tugas mata kuliah Manajemen Manajerial. Terlepas dari semua itu, kami menyadari sepenuhnya bahwa masih banyak kekurangan baik dari segi susunan kalimat maupun tata bahasanya. Oleh karena itu kami dengan senang hati menerima kritik dan sa
Baca selengkapnya

Tugas UAS EKONOMETRIKA

Gambar
TUGAS UAS EKONOMETRIKA Analisis   Kompetensi, Motivasi Dan Komitmen Terhadap Kinerja Kerja Karyawan Pada Badan Penanaman Modal dan Perizinan Di Kabupaten Sukoharjo www.uniba.ac.id www.supawi-pawenang.blogspot.com DI SUSUN OLEH   :   NAMA       : PUTRI DIAN NINGSIH   NIM           : 2015020067   KELAS      : MANAJEMEN A1/VI   WEB           : http://manajemenputridian.blogspot.com FAKULTAS EKONOMI MANAJEMEN UNIVERSITAS ISLAM BATIK SURAKARTA 2018 Berikanlah tanda centang( ) pada salah satu pilihan jawaban pada kolom yang tersedia sesuai keadaan sebenarnya. Masing –masing pilihan jawaban yaitu : SS         = Sangat Setuju S           = Setuju Netral    = Netral TS         = Tidak Setuju STS       = Sangat Tidak Setuju Identitas Responden Nama                            : Jenis Kelamin               : Laki-laki / Perempuan Usia                              : Pendidikan Terakhir     : Agama                          : Variab
Baca selengkapnya